세무사 사무실 자격증

자격증

자격증은 크게 보면 공인된 국가자격증과 민간자격증이 있다. 당연히 발행기관신뢰성이 높고 검증된 국가공인자격증이 좋지만, 예외적으로 민간자격증도 인정받는 것들이 있다. 회계와 세무에서는 세무사나 회계사, 그리고 전산세무, 재경관리사 등이 국가공인자격증이다. 이러한 자격증은 취득난이도나 인정받는 범위가 다 다르기 때문에 목표가 무엇인지에 따라 준비를 하고 취득하게 된다. 세무사나 회계사의 경우 최고자격증이므로 어학점수도 기본적으로 되어야 하고 학점이수 그리고 시험준비기간이 필요하다. 그 외에는 취업을 위한 기능자격증 정도로 보면 되고, 대표적으로 전산세무, AT, 재경관리사, ERP정도가 있다. 이러한 자격증은 취득했다고 반드시 취업등 보상을 가져오지 않는다. 라이선스자격의 경우 예외적이며 그 외 자격증은 취업에 절대조건이 아니고 보탬이 되는 정도이다. 전산세무 2급 정도 가지고, 관련학과 나오면 대부분 세무사사무실 등에 취업하지만, 절대조건은 아니며 면접당시 상황 그리고 나이, 출퇴근거리, 다짐 등에 따라 합격여부는 달라지게 된다. 따라서 취업을 위한 자격증은 절대조건이 아님을 알고 취업준비에 대비하는 것이 좋다.

나는 급수를 별도로 본다면, 총 9개의 자격을 가지고 세무사사무실에 입사했다. 그런데 그전에 계속 취업이 되질 않았다. 그 말은 자격증은 절대조건이 아니고 부수적이며, 그 외 해당 사업장에서 보는 다른 요건에 불충 족했다는 것이다. 1. 나이, 2. 거주지(출퇴근 거리), 3. 학력, 4. 그 외 특수성.  따라서 자격이 9개나 있어도 취업이 되질 않았으며, 반대로 면접관에서 채용과정을 본 결과, 자격 없이 채용한 신규 입사자도 있었다. 이것이 중요한 이유는 보통 위탁기관에서 취업률이 좋은 세무사사무실추천할 때 전산세무 2급 정도 따고 진행하면 100%라는 이야기를 하게 되는데, 취업률이 좋은 건 그만큼 퇴사율이 높은 것이고, 전산세무 2급을 따면 취업에 도움은 되나 무조건이 아니기 때문에 희망직종이 아닌데 시간을 투입하였다가 취업기간이 길어지면 더 나쁜 결과가 올 수 있고, 막상 취업을 하게 돼도 전산세무 2급은 자격을 위한 시험이고 실무는 신고서작성, 자문, 원천 등 다양하기 때문에 전산세무 2급의 실무반영률이 낮아 적응에 어렵기 때문이다. 따라서 자격증을 절대신뢰하지 말고 취업에 임해야 하는 이유가 이 때문이다.

자격증 없이 취업되는 이유

이런 경우는 보통, 유관 경험이 있거나 전공이 연결되었다. 즉 상징적인 자격증이 없더라도 업무에 지장이 없는 경우였다. 전문서비스업 인 데다 개별적으로 거래처 응대가 필요하다 보니, 세법과 회계의 기본이 없다면 취업이 어렵다. 관련학과를 나와 실습을 해봤거나(아르바이트 등), 전공지식이 있고 다른 기타의 서비스업 경험이 있다면 자격증 없이도 충분히 취업을 할 수 있다.

자격증이 있는데 취업이 안 되는 이유

이런 경우는 위에 기술한 여러 가지 다른 개별 사유 때문이고, 더불어 자격이 모든 조건을 충족시키지 못하기 때문일 수도 있다. 즉, 자격증이 있어 업무는 가능하나 업무외적인, 1. 의사소통의 능력이 면접에서 부족하다고 느낀 경우, 2. 면접 과정에서 의욕이 없어 보이는 경우 등 면접과정에서 채용이 안 되는 경우도 많다. 세무사 사무실은 전화업무가 많은 데다가 어려운 세법을 설명해 주는 일이 많다. 따라서 대면 서비스업의 성질이 있다 보니 면접 과정에서 이런 부분에 약점이 보이면 최종 의사결정에서 떨어지는 경우가 많다.

따라서

나도 취업준비생의 자격으로 여러 곳에서 면접을 보고 현재 면접관으로 보면서 생각해 본 내용이다. 여러 신규 입사자들의 채용과 재직 상황을 보더라도, 1. 전문성, 2. 의사소통 두 가지 요소가 개인의 역량이 얼마나 되는지에 따라 스트레스량과 근속연수에도 영향을 주는 것을 느꼈다. 따라서 자격증을 획득하면 무조건 취업되겠지라는 생각보다는 자격증을 취득하며 내가 이 직무에 맞는지 생각해 보고 이런 전문분야를 잘 설명할 수 있는지까지 고려하여 자기소개서와 면접 과정에 참여한다면 좋은 결과가 이뤄질 수 있다고 본다.