반응형
최저시급 9,620원
2021년 8,720원
2022년 9,160원
2023년 9,620원
최저시급이란?
근로자의 임금 최저 수준을 보장하여
1. 근로자의 생활안정
2. 노동력의 질적 향상
1+2를 통해 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
따라서 최저의 수준을 법으로 정해
준수하도록 하고 있다
미 준수하게 되면 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다(중과)
2023년의 최저
최저월급과 최저 연봉은
기본근로시간인 하루 8시간 주당 40시간 근로할 경우의 값이다
최저임금이 인상하면?
월평균 보수를 총 근로시간으로 나눈 시급인 통상시급이
사실상 최저임금이라면
1. 주휴수당
2. 연차수당
3. 연장근로 및 야간근로
4. 근로자의 날 및 법정공휴일 근무 시 휴일수당
등등 각종 수당이 증가된다
반응형
'노동법 이야기' 카테고리의 다른 글
| 연차를 따지는 방법 (0) | 2022.08.02 |
|---|---|
| 배우자 또는 직계비속 등 특수관계인들의 근로자 입증 (0) | 2022.07.17 |
| 국민연금 소득총액 (0) | 2022.07.05 |
| 계약은 15시간이 안되는데 추가 근무로 주 15시간 이상 근무할 경우 (0) | 2022.03.14 |
| 2021년 귀속 고용/산재 보수총액 (0) | 2022.03.10 |
댓글